TECHNICIEN INFORMATIQUE N2-3

Fondée en 1956, Transport Bourassa est un chef de file dans le transport LTL, et dessert le Québec, les Etats-Unis et l’Ontario. L’entreprise mise, entre autres, sur la technologie et les innovations afin de se démarquer. Basée à Saint-Jean-sur-Richelieu, Transport Bourassa compte maintenant sur l’expertise de plus de 600 employés dans plusieurs domaines, dont des caristes, des manutentionnaires, des mécaniciens, du personnel administratif et des camionneurs poids lourds.

Notre engagement envers l’excellence opérationnelle repose sur une équipe talentueuse et dynamique. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un TECHNICIEN INFORMATIQUE N2-3 passionné, engagé et proactif pour rejoindre notre équipe.

LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS 

· Assurances collectives et dentaire, 50 % des primes payées par l’employeur;

· Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;

· Cotisation versée par l’employeur à un REER;

· 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;

· 3 semaines de vacances après 2 ans;

· Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;

· Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;

· Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

· Aider l’administrateur de systèmes à gérer les contrôleurs de domaine (gestion des comptes, groupes, mises-à-jour des serveurs, GPOS, etc.);

· Aider l’administrateur de système à gérer Microsoft 365;

· Offrir le support informatique nécessaire aux usagers au niveau des logiciels et de l’équipement informatique et réseau de l’entreprise;

· Assurer l’installation et le bon fonctionnement des équipements;

· Traiter les demandes de service entrante à l’aide d’un système de billets;

· Fournir un support au niveau des serveurs et postes de travail;

· Effectuer la gestion de l’inventaire informatique et des licences;

· Effectuer des réparations physiques sur les équipements;

· Planifier et effectuer régulièrement de la formation concernant les nouveaux modules informatiques auprès des nouveaux usagers ainsi que des usagers actuels;

· Participer au sein de l’équipe à la résolution de problèmes et trouver des solutions informatiques appropriées;

· Produire différents rapports journaliers;

· Produire de la documentation technique pour un usage de référence interne;

· Support en rotation en dehors des heures de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

· Détenir un diplôme d’études collégiale (DEC) ou professionnel (DEP) en informatique ou équivalent;

· Minimum de 2 ans d’expérience comme technicien N2-3;

· Bon communicateur, orienté vers le service à la clientèle (interne);

· Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office;

· Connaissance des technologies Microsoft (Windows, Active Directory, GPO, SQL, IIS);

· Connaissance des principes de réseautique d’entreprise de base;

· Connaissance d’Active directory;

· Maîtrise de postes de travail Windows 10 et 11;

· Connaissance des serveurs d’impression;

· Connaissance dans l’installation et le maintien de serveurs physiques et virtuels sous VMWare (vSphere et vCenter);

· Connaissance en réseautique (Adressage IP, Switch, vlan, DHCP, DNS, LDAP, Radius);

· Connaissance des Desktops et serveurs HP (un atout);

· Connaissance des technologies de virtualisation de postes de travail VMWare Horizon – VDI (un atout);

· Être proactif dans son travail;

· Une connaissance de base de l’anglais est requise pour assurer le support et les communications informatiques avec nos usagers et partenaires anglophones.

· Détenir un permis de conduire valide.

HORAIRE DE TRAVAIL

· Lundi au vendredi de 8 h à 17 h.

LIEU DU POSTE

. Sur site à St-Jean-sur-Richelieu

À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?

Allez n’hésite pas et envoi le-nous à l’adresse recrutement@bourassa.ca, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe!

Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Transport Bourassa est fier de valoriser la diversité de ses employés à travers ses terminaux. Nous encourageons les candidatures des Autochtones, des femmes, des minorités visible et ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap. Chez Transport Bourassa, la diversité au sein de notre équipe est un atout majeur qui permet de nous distinguer dans un environnement en constante évolution.

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.