Conseiller ressources humaines

Fondée en 1956, Transport Bourassa est un chef de file dans le transport LTL, et dessert le Québec, les Etats-Unis et l’Ontario. L’entreprise mise, entre autres, sur la technologie et les innovations afin de se démarquer. Basée à Saint-Jean-sur-Richelieu, Transport Bourassa compte maintenant sur l’expertise de plus de 500 employés dans plusieurs domaines, dont de gestionnaires, des manutentionnaires, des mécaniciens, du personnel administratif et des chauffeurs.

Ce poste est une belle opportunité pour vous si vous recherchez :

· L’occasion de faire partie d’une équipe rigoureuse ou la collaboration sera au cœur de ton quotidien;

· Des projets variés qui vous permettront de sortir de la routine et de vous développer;

· La possibilité de contribuer à l’amélioration des processus de l’entreprise;

· Une équipe de travail motivée et dynamique;

· À joindre le chef de file du transport LTL au Québec.

LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS : 

. Assurances collectives et dentaires, 50 % des primes payées par l’employeur;

. Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;

. Cotisation versée par l’employeur à un REER;

. 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;

. 3 semaines de vacances après 2 ans;

. Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;

. Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;

. Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!

RESPONSABILITÉS

· Participer au processus complet de dotation (affichages, analyse des candidatures, entrevues, enquête d’emploi, accueil et intégration des nouveaux employés, etc.);

· Participer au processus complet de la gestion des accidents de travail, volet SST (enquêtes d’accidents, ADR, suivis administratifs, etc.);

· Procéder à l’élaboration et à l’implantation de nouvelles stratégies de recrutement;

· Mettre à jour les descriptions de poste des différents départements;

· Réaliser toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

· Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire;

· Expérience en gestion des dossiers SST et maladie;

· Connaissances pratiques des lois, normes et règlements applicables en matière de SST;

· Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;

· Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’initiative;

· Excellente capacité d’écoute;

· Détenir une habileté en relations interpersonnelles;

· Avoir le souci du respect des échéanciers et la capacité de travailler avec des délais serrés;

· Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

· Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres.

· Bonne maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (communication verbale et écrite au besoin);

· Maîtrise des outils de la suite MS Office.

HORAIRE 

Lundi au vendredi de 8 h à 17 h.

ÉCHELLE SALARIALE

. Entre 60,000 $ et 80,000 $, selon expérience.

Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul mais d’alléger le texte.

À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?

Allez n’hésite pas et envoi le-nous c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe!

Transport Bourassa Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.